人材と文化
私たちは命を救う。
そのためには、私たちの価値観をすべての行動の中心に据えることを徹底します。私たちはプロフェッショナルであり、革新的で、進歩的で、野心的であり、多国籍で多文化なファミリーです。
私たちは志が高い
私たちは社員と事業のために野心的である。
顧客中心主義
私たちの最優先事項はお客様です。
私たちはひとつのチーム
私たちは、お互いを信頼し尊重し合い、誰もが活躍できる多様な多国籍環境で働いています。
我々は革新する
私たちは新しく、より良い方法を模索する。
私たちのもの
私たちは自らの行動、決断、結果に対して責任を負う。
サービス内容
競争力のある給与
学習と開発
手厚いボーナス制度
キャリアの機会
面接プロセス
合格者は全員、最低2回の対面面接を受けます。この面接では通常、職務の中核となる要件と当社のビジョンと価値観を中心に、詳細な能力ベースの面接が行われます。.
二次面接に進まれた方には、リクルートメント・パートナーのトーマス・インターナショナルを通じて、パーソナリティ・プロフィール・アセスメントをお願いしています。あなたが当社のビジネスに「フィット」するかどうかを確認させていただきます。.
この面接プロセスを通じて、マネージャー候補に会い、Brigadeとその役割について詳しく知る機会が得られます。結局のところ、Brigadeがあなたに合っているかどうかを見極めるのもあなた自身なのです。.
採用内定を受けた候補者全員の身元調査が行われる。.
機会均等雇用主であるBrigade Electronicsは、すべての現従業員および将来の従業員に対して平等な待遇を約束し、年齢、障害、性別、性的指向、妊娠・出産、人種・民族、宗教・信条、性自認、結婚・シビルパートナーシップによる差別を容認しません。私たちは多様で包括的な職場を目指しており、さまざまな背景を持つ適任者の応募を強く奨励しています。.
人材紹介会社
Brigade Electronicsは、私たちの募集に対処するために確立されたPSLを持っています。このプロセスに関する詳細情報が必要な場合は、[email protected]までメールでお問い合わせください。.
