Unsere Mitarbeiter und Kultur
Wir retten Leben.
Wir tun dies, indem wir sicherstellen, dass unsere Werte im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir sind professionell, innovativ, fortschrittlich und ehrgeizig. Wir sind eine multinationale, multikulturelle Familie, in der wir unsere Vielfalt feiern, aber als ein Team zusammenarbeiten.
Wir sind ehrgeizig.
Wir sind ehrgeizig für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.
Wir sind kundenorientiert.
Unsere Kunden haben für uns höchste Priorität.
Wir sind ein Team.
Wir arbeiten in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig vertrauen und respektieren und in dem jeder erfolgreich ist.
Wir sind innovativ.
Wir suchen nach neuen und besseren Wegen.
Wir tragen Verantwortung.
Wir sind für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse verantwortlich.
Wir bieten:
Konkurrenzfähiges Gehalt
Personal- entwicklung
Großzügiges Bonussystem
Karrieremöglichkeiten
Unser Interviewprozess
Alle erfolgreichen Bewerber durchlaufen mindestens zwei persönliche Vorstellungsgespräche mit uns. Dieses besteht in der Regel aus einem ausführlichen, kompetenzbasierten Gespräch, in dem es um die Kernanforderungen der Stelle sowie um unsere Vision und unsere Werte geht, denn wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und wir möchten, dass Sie das auch sind.
Alle Bewerber, die in die zweite Runde der Vorstellungsgespräche kommen, werden gebeten, ein Persönlichkeitsprofil-Assessment durch unseren Personalvermittlungspartner Thomas International auszufüllen. Wir wollen herausfinden, ob Sie gut zu unserem Unternehmen passen.
In diesem Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihren potenziellen Vorgesetzten kennenzulernen und mehr über Brigade und die Stelle zu erfahren. Schließlich geht es auch darum, dass Sie herausfinden, ob Brigade das Richtige für Sie ist.
Bei allen Bewerbern, die ein Stellenangebot erhalten, wird eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchgeführt.
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet sich Brigade Electronics zur Gleichbehandlung aller derzeitigen und künftigen Mitarbeiter und duldet keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlechtsidentität oder Ehe und Lebenspartnerschaft. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, und ermutigen qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichstem Hintergrund nachdrücklich, sich bei uns zu bewerben.
Personalvermittlungsagenturen
Brigade Electronics verfügt über eine etablierte PSL, die sich mit unserer Personalbeschaffung befasst. Wenn Sie weitere Informationen zu diesem Verfahren benötigen, senden Sie Ihr Interesse bitte per E-Mail an [email protected].
