Stellenangebote
Unsere Mitarbeiter und Kultur
Wir retten Leben.
Wir tun dies, indem wir sicherstellen, dass unsere Werte im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir sind professionell, innovativ, fortschrittlich und ehrgeizig. Wir sind eine multinationale, multikulturelle Familie, in der wir unsere Vielfalt feiern, aber als ein Team zusammenarbeiten.
Wir sind ehrgeizig.
Wir sind ehrgeizig für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.
Wir sind kundenorientiert.
Unsere Kunden haben für uns höchste Priorität.
Wir sind ein Team.
Wir arbeiten in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig vertrauen und respektieren und in dem jeder erfolgreich ist.
Wir sind innovativ.
Wir suchen nach neuen und besseren Wegen.
Wir tragen Verantwortung.
Wir sind für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse verantwortlich.
Stellenangebote
Brigade Electronics Gruppe PLC
Internationale technische und vertriebliche Entwicklung (Irland)
Irland
Questor, Dartford, Kent, DA1 1JD
Datenschutzbeauftragter (Vertrag)
The Mills, South Darenth, Kent, DA4 9BD
Brigade Electronics (EU) B.V.
Unser Interviewprozess
Alle erfolgreichen Bewerber durchlaufen mindestens zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Vorstellungsgespräch findet typischerweise über Teams statt, gefolgt von einem persönlichen zweiten Vorstellungsgespräch. Diese Gespräche konzentrieren sich auf eine detaillierte, kompetenzbasierte Diskussion, die auf die Kernanforderungen der Rolle und unsere Vision und Werte abgestimmt ist. Wir sind leidenschaftlich bei unserer Arbeit und suchen Kandidaten, die diesen Enthusiasmus teilen.
Alle Bewerber, die in die zweite Runde der Vorstellungsgespräche kommen, werden gebeten, ein Persönlichkeitsprofil-Assessment durch unseren Personalvermittlungspartner Thomas International auszufüllen. Wir wollen herausfinden, ob Sie gut zu unserem Unternehmen passen.
In diesem Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihren potenziellen Vorgesetzten kennenzulernen und mehr über Brigade und die Stelle zu erfahren. Schließlich geht es auch darum, dass Sie herausfinden, ob Brigade das Richtige für Sie ist.
Eine Hintergrundüberprüfung ist für alle Kandidaten erforderlich, die ein Stellenangebot annehmen. Das Stellenangebot ist an den Erhalt akzeptabler Hintergrundüberprüfungsergebnisse durch Brigade geknüpft.
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet sich Brigade Electronics zur Gleichbehandlung aller derzeitigen und künftigen Mitarbeiter und duldet keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlechtsidentität oder Ehe und Lebenspartnerschaft. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, und ermutigen qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichstem Hintergrund , sich bei uns zu bewerben.
