Offene Stellen
Unsere Mitarbeiter und Kultur
Wir retten Leben.
Wir tun dies, indem wir sicherstellen, dass unsere Werte bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt stehen. Wir sind professionell, innovativ, fortschrittlich und ehrgeizig, eine multinationale, multikulturelle Familie, in der wir unsere Vielfalt feiern, aber als ein Team zusammenarbeiten.
Wir sind ehrgeizig
Wir sind ehrgeizig für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.
Wir sind kundenorientiert
Unsere Kunden haben für uns höchste Priorität.
Wir sind ein Team
Wir arbeiten in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig vertrauen und respektieren und in dem jeder erfolgreich ist.
Wir erneuern
Wir suchen neue und bessere Wege.
Wir besitzen es
Wir sind für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse verantwortlich.
Offene Stellen
Brigade Electronics Gruppe PLC
Questor, Dartford, Kent, DA1 1JD
Datenschutzbeauftragter (Vertrag)
The Mills, South Darenth, Kent, DA4 9BD
Brigade Electronics UK Ltd
The Mills, South Darenth, Kent, DA4 9BD
Brigade Electronics (EU) B.V.
Unser Interviewprozess
Alle erfolgreichen Bewerber durchlaufen mindestens zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch wird in der Regel über Teams geführt, gefolgt von einem zweiten Gespräch, das persönlich stattfindet. Der Schwerpunkt dieser Gespräche liegt auf einer detaillierten, kompetenzbasierten Diskussion, die auf die Kernanforderungen der Stelle und unsere Vision und Werte abgestimmt ist. Wir sind von unserer Arbeit begeistert und suchen Bewerber, die diese Begeisterung teilen.
Bewerber, die in die zweite Runde kommen, werden gebeten, ein Persönlichkeitsprofil-Assessment durch unseren Rekrutierungspartner Thomas International auszufüllen. So können wir feststellen, ob Sie gut in unser Unternehmen passen.
Während des Vorstellungsgesprächs haben Sie die Möglichkeit, Ihren potenziellen Vorgesetzten kennenzulernen und mehr über Brigade und die Stelle zu erfahren. Es ist wichtig, dass Sie herausfinden, ob Brigade zu Ihnen passt, genauso wie wir beurteilen, ob Sie in unser Team passen.
Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung ist für alle Bewerber erforderlich, die ein Stellenangebot annehmen. Das Beschäftigungsangebot hängt davon ab, dass Brigade akzeptable Ergebnisse der Hintergrundüberprüfung erhält.
Als Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, setzt sich Brigade Electronics für die faire Behandlung aller derzeitigen und künftigen Mitarbeiter ein. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, Geschlechtsidentität oder Ehe und Lebenspartnerschaft. Wir bemühen uns um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und ermutigen qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichstem Hintergrund nachdrücklich, sich bei uns zu bewerben.
