Soziale Verantwortung der Unternehmen

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Definition

Die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) ist ein Konzept, bei dem eine Organisation anerkennt, dass ihre Geschäftstätigkeit und ihre Prozesse Auswirkungen auf soziale, wirtschaftliche und ökologische Fragen außerhalb des Arbeitsplatzes haben können. Es stellt auch eine Verpflichtung zur Gewährleistung und Aufrechterhaltung eines sozial verantwortlichen Verhaltens in einer Organisation dar.

 

Unser Ziel

Brigade hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch bahnbrechende Sicherheitslösungen für Nutzfahrzeuge und mobile Maschinen Leben zu retten und ein weltweit führender Anbieter dieser Lösungen zu sein.

Dabei ist Brigade bestrebt, ein Unternehmen aufrechtzuerhalten, das erfolgreich ist und von seinen Stakeholdern in seinem ethischen Ansehen respektiert wird. Dazu gehören Kunden, Klienten, Investoren, Aufsichtsbehörden, Lieferanten und die Gemeinschaft. Brigade ist sich der Rolle bewusst, die sein Unternehmen tagtäglich für eine bessere Gesellschaft spielt.

Weißes Brigade-Logo mit aquamarinfarbenem Punkt.

Anstrebend

Wir sind ehrgeizig für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.

Ein Team

Wir arbeiten in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig vertrauen und respektieren und in dem jeder erfolgreich ist.

Eigene Sache

Wir sind für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse verantwortlich.

Kundenzentriert

Unsere Kunden haben für uns höchste Priorität.

Wir erneuern

Wir suchen neue und bessere Wege.

Unsere Politik

Rechtmäßigkeit

Brigade ist bestrebt, seine Geschäfte stets rechtmäßig und mit Integrität und unter Achtung der Menschenrechte zu führen. Insbesondere verpflichtet es sich zu:

  • das Gesetz zu respektieren und alle geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten
  • seine internen Richtlinien einhalten
  • Sicherstellung der Rechtmäßigkeit ihrer Geschäftstätigkeit
  • Partnerschaften und Zusammenarbeit so weit wie möglich offen und transparent halten
  • eine solide Geschäftsethik anwenden
  • Verhinderung von Bestechung, wettbewerbswidrigem Verhalten, moderner Sklaverei und illegalem Handel

Umwelt

Brigade erkennt die Notwendigkeit an, die natürliche Umwelt zu schützen. Eine saubere und unverschmutzte Umwelt ist ein Gewinn für alle. Was die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt betrifft, so hat sich Brigade unter anderem zu folgenden Maßnahmen verpflichtet

  • Effizientes Drucken
  • Verringerung der vom Unternehmen produzierten Abfallmenge
  • Sicherstellung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Wasser und Strom durch unser Personal
  • Möglichst umfassendes Recycling von Materialien
  • Einsatz von Technologie zur Verringerung des Reisebedarfs

Wohltätigkeit/Gemeinschaftsarbeit

Brigade ist bestrebt, gemeinnützige Initiativen und wohltätige Arbeit zu unterstützen und sich daran zu beteiligen. Brigade tut dies auf verschiedene Weise, z. B. durch Spenden an nationale und lokale Wohltätigkeitsorganisationen, die von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden können, und durch die Finanzierung von Gemeinschaftsprojekten. Jede Anregung wird gebührend berücksichtigt.

Bildung und Ausbildung

Brigade bietet allen Mitarbeitern Zugang zu - oft selbst finanzierten - Schulungen, um sie in die Lage zu versetzen, ihre Arbeit gut zu machen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Unabhängig von der Funktion oder der Ebene hat jeder bei Brigade Zugang zu einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, die ihm helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Brigade ist davon überzeugt, dass die Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung dazu beiträgt, talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.

Unser Personal

Schutz: Brigade ist bestrebt, dies zu gewährleisten:

  • er die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter nicht gefährdet#
  • sie hält sich an alle fairen Arbeitspraktiken
  • sie schützt und achtet die Menschenrechte
  • seine Aktivitäten weder direkt noch indirekt die Menschenrechte in irgendeinem Land verletzen (z. B. Zwangsarbeit)
  • sie respektiert und schützt das Recht der Menschen auf Privatsphäre und vertrauliche Informationen

Chancengleichheit: Brigade unterstützt Vielfalt und Integration. Sie verpflichtet sich, ein Umfeld der Chancengleichheit für alle Mitglieder ihrer Belegschaft zu schaffen. Keines der im Equality Act 2010 aufgeführten geschützten Merkmale darf bei Entscheidungen über Einstellungen, Beförderungen, die Bereitstellung von Einrichtungen usw. nachteilig berücksichtigt werden. Brigade bietet jedem Mitarbeiter eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen.

Einbindung: Brigade stellt jedem Mitarbeiter ein Mitarbeiterhandbuch zur Verfügung, in dem Verhaltensstandards, Unternehmensregeln, Bedingungen, Richtlinien und Verfahren klar dargelegt sind. Brigade unterhält auch Verfahren in Bezug auf Beschwerden und Whistleblowing und fördert die angemessene Nutzung solcher Verfahren in einer offenen und fairen Weise. Brigade stellt sicher, dass sich alle Mitarbeiter ihrer Verantwortung in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Qualität, Umwelt und alle anderen Verfahren bewusst sind. Brigade fördert Inklusivität und Offenheit und schätzt die Beiträge aller durch Teamarbeit.

Anbieter

Brigade's legt großen Wert auf seinen eigenen Ruf, und um diesen zu schützen, wird das Unternehmen wissentlich keine Geschäfte mit Organisationen tätigen, die nicht das Engagement von Brigade für einen fairen und ethischen Umgang mit den Stakeholdern teilen.

Was die gesamte CSR-Initiative von Brigade angeht, so erwartet das Unternehmen von seinen Lieferanten und Geschäftspartnern keine geringeren Standards.

Qualität

Brigade ist bestrebt, die Effizienz und Effektivität seiner Geschäftsabläufe ständig zu verbessern und sicherzustellen, dass seine Produkte und Dienstleistungen stets den Anforderungen seiner Kunden entsprechen. Das Ziel von Brigade ist es, der bevorzugte Lieferant für seine Kunden zu sein, und die Aufrechterhaltung hervorragender Standards für Qualitätsprodukte ist hierfür von grundlegender Bedeutung. Brigade hält als Mindestanforderung die ISO9001-Zertifizierung und die Einhaltung der geltenden Produktqualitätsstandards, Zulassungen und anderer gesetzlicher Vorschriften ein. Brigade arbeitet eng mit seinen Lieferanten zusammen, um eine effektive Lieferkette zu fördern, die Produkte pünktlich und in Übereinstimmung mit den Spezifikationen liefert.

Moderne Sklaverei und Menschenhandel

Brigade duldet keine Form der modernen Sklaverei oder des Menschenhandels in seinem eigenen Unternehmen. Brigade hat sich auch verpflichtet, Gemeinschaften und Einzelpersonen vor dem Verbrechen der modernen Sklaverei innerhalb seiner Lieferkette zu schützen.

Erklärung zur modernen Sklaverei

Unser Engagement für den Umweltschutz

Brigade bekennt sich voll und ganz zum Prinzip der CSR und ist bestrebt, sicherzustellen, dass keine relevanten politischen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens getroffen werden, ohne zuvor die potenziellen Auswirkungen auf die CSR zu bewerten.

Diese Politik wurde vom Verwaltungsrat von Brigade am 13. Januar 2020 genehmigt.