Responsabilité sociale des entreprises

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Définition

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un concept selon lequel une organisation reconnaît que ses opérations et processus commerciaux peuvent avoir un impact sur les questions sociales, économiques et environnementales en dehors du lieu de travail. Elle représente également un engagement à garantir et à maintenir un comportement socialement responsable au sein d'une organisation.

 

Notre objectif

La mission de Brigade est de sauver des vies en mettant au point des solutions de sécurité pour les véhicules commerciaux et les engins mobiles et d'en être un fournisseur mondial de premier plan.

Ce faisant, Brigade cherche à soutenir une entreprise prospère et respectée dans sa position éthique par ses parties prenantes. Celles-ci comprennent les clients, les investisseurs, les régulateurs, les fournisseurs et la communauté. Brigade reconnaît le rôle que joue son entreprise au quotidien en contribuant à l'amélioration de la société.

Logo blanc Brigade avec point aqua.

Aspirer

Nous sommes ambitieux pour notre personnel et notre entreprise.

Une équipe

Nous travaillons dans un environnement multinational diversifié où nous nous faisons confiance, où nous nous respectons mutuellement et où chacun s'épanouit.

S'approprier

Nous sommes responsables de nos actions, de nos décisions et de nos résultats.

Centré sur le client

Nos clients sont notre priorité absolue.

Nous innovons

Nous recherchons des moyens nouveaux et meilleurs.

Notre politique

Légalité

Brigade s'efforce à tout moment de mener ses activités en toute légalité, avec intégrité et dans le respect des droits de l'homme. En particulier, elle s'engage à :

  • Respecter la loi et se conformer à toutes les lois, règles et réglementations applicables.
  • Respecter ses politiques internes
  • Veiller à la légitimité de ses activités commerciales
  • Maintenir les partenariats et la collaboration ouverts et transparents dans la mesure du possible
  • Appliquer une éthique commerciale saine
  • Prévenir les actes de corruption, les comportements anticoncurrentiels, l'esclavage moderne et le commerce illégal

Environnement

Brigade reconnaît la nécessité de protéger l'environnement naturel. Garder l'environnement propre et non pollué est un avantage pour tous. En ce qui concerne l'impact de l'entreprise sur l'environnement, Brigade s'engage, entre autres initiatives, à :

  • Impression efficace
  • Réduire la quantité de déchets produits par l'entreprise
  • Veiller à ce que l'eau et l'électricité soient utilisées de manière responsable par notre personnel
  • Recycler les matériaux autant que possible
  • Utiliser la technologie pour réduire les déplacements

Action caritative/communautaire

Brigade tient à soutenir et à s'impliquer dans des initiatives communautaires et des actions caritatives. Brigade le fait sous diverses formes, notamment en faisant des dons à des organisations caritatives nationales et locales qui peuvent être suggérées par le personnel, et en finançant des projets communautaires. Chaque suggestion est dûment prise en considération.

Éducation et formation

Brigade offre à l'ensemble de son personnel l'accès à des formations, souvent financées par ses soins, afin de le placer dans les meilleures conditions pour bien faire son travail et réaliser son potentiel. Quel que soit son rôle ou son niveau, chacun au sein de Brigade a accès à une variété d'opportunités de développement pour l'aider à réaliser son plein potentiel. Brigade estime que le fait de soutenir la croissance et le développement individuels lui permet d'attirer et de retenir des personnes talentueuses.

Nos collaborateurs

La protection : Brigade s'efforce de garantir que :

  • il ne met pas en péril la santé et la sécurité de ses employés#
  • il respecte toutes les pratiques de travail équitables
  • elle protège et respecte les droits de l'homme
  • ses activités ne violent pas directement ou indirectement les droits de l'homme dans un quelconque pays (par exemple, le travail forcé)
  • il respecte et protège le droit des personnes à la vie privée et aux informations confidentielles

L'égalité des chances : Brigade soutient la diversité et l'inclusion. Il s'engage à offrir un environnement d'égalité des chances à tous les membres de son personnel. Aucune des caractéristiques protégées énoncées dans la loi sur l'égalité de 2010 ne doit être prise en compte de manière préjudiciable dans toute décision concernant le recrutement, la promotion, la mise à disposition d'installations, etc. Brigade offre une rémunération et des avantages appropriés à chaque employé.

Implication : Brigade fournit à chaque employé un manuel de l'employé qui définit clairement les normes de comportement, les règles de l'entreprise, les conditions, les politiques et les procédures. Brigade maintient également des procédures relatives aux griefs et aux dénonciations et encourage l'utilisation appropriée de ces procédures de manière ouverte et équitable. Brigade veille à ce que tous les employés soient conscients de leurs responsabilités en matière de santé, de sécurité, de qualité, d'environnement et de toute autre procédure. Brigade promeut l'inclusion et l'ouverture et valorise les contributions de chacun par le biais du travail d'équipe.

Fournisseurs

Brigade accorde une grande importance à sa propre réputation et, pour la protéger, elle ne fera pas sciemment affaire avec une organisation qui ne partage pas l'engagement de Brigade à traiter les parties prenantes de manière équitable et éthique.

En ce qui concerne l'ensemble de l'initiative RSE de Brigade, l'entreprise n'attend rien de moins de ses fournisseurs et partenaires commerciaux.

Qualité

Brigade s'engage à améliorer continuellement l'efficacité de ses opérations commerciales, en veillant à ce que ses produits et services répondent toujours aux exigences de ses clients. L'objectif de Brigade est d'être le fournisseur de choix de ses clients et le maintien d'excellentes normes de qualité des produits est fondamental à cet égard. Brigade maintient, comme exigence minimale, la certification ISO9001 et la conformité avec les normes de qualité des produits, les approbations et autres exigences réglementaires applicables. Brigade travaille en étroite collaboration avec ses fournisseurs afin de promouvoir une chaîne d'approvisionnement efficace permettant de livrer les produits à temps et conformément aux spécifications.

Esclavage moderne et traite des êtres humains

Brigade ne tolère aucune forme d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains au sein de son entreprise. Brigade s'engage également à protéger les communautés et les individus du crime d'esclavage moderne au sein de sa chaîne d'approvisionnement.

Déclaration sur l'esclavage moderne

Notre engagement à Onging

Brigade s'engage pleinement à respecter le principe de la RSE et à veiller à ce qu'aucune décision politique pertinente ne soit prise au sein de l'entreprise sans que l'impact potentiel sur la RSE n'ait été évalué au préalable.

Cette politique a été approuvée par le conseil d'administration de Brigade le 13 janvier 2020.