Virksomhedens sociale ansvar
Definition
Virksomhedens sociale ansvar (CSR) er et koncept, hvor en organisation anerkender, at dens forretningsaktiviteter og -processer kan have indflydelse på sociale, økonomiske og miljømæssige forhold uden for arbejdspladsen. Det repræsenterer også en forpligtelse til at sikre og opretholde en socialt ansvarlig adfærd i en organisation.
Vores formål
Brigade's mission er at redde liv ved at være banebrydende inden for sikkerhedsløsninger til erhvervskøretøjer og mobile maskiner og at være en førende global leverandør af disse.
På den måde søger Brigade at opretholde en virksomhed, der er succesfuld og respekteret i sin etiske status af sine interessenter. Disse omfatter kunder, klienter, investorer, tilsynsmyndigheder, leverandører og samfundet. Brigade anerkender den rolle, som virksomheden spiller i det daglige arbejde med at bidrage til et bedre samfund.
Ambitiøs
Vi er ambitiøse på vores medarbejderes og vores virksomheds vegne.
Et hold
Vi arbejder i et mangfoldigt multinationalt miljø, hvor vi stoler på og respekterer hinanden, og hvor alle trives.
Ejer det
Vi er ansvarlige for vores handlinger, beslutninger og resultater.
Kunden i centrum
Vores kunder er vores højeste prioritet.
Vi er innovative
Vi søger nye og bedre måder.
Vores politik
Lovlighed
Brigade bestræber sig på til enhver tid at drive forretning på lovlig vis med integritet og respekt for menneskerettighederne. Specifikt forpligter virksomheden sig til at:
- Respektere loven og overholde alle gældende love, regler og bestemmelser
- Overholder sine interne politikker
- Sikre, at dens forretningsaktiviteter er legitime
- Hold partnerskaber og samarbejde åbne og gennemsigtige så vidt muligt
- Anvende god forretningsetik
- Forebygge bestikkelse, konkurrenceforvridende adfærd, moderne slaveri og ulovlig handel
Miljø
Brigade anerkender behovet for at beskytte det naturlige miljø. At holde miljøet rent og uforurenet er en fordel for alle. Med hensyn til virksomhedens indvirkning på miljøet er Brigade forpligtet til, blandt andre initiativer, at:
- Effektiv udskrivning
- Reducere mængden af affald, der produceres af virksomheden
- Sikre, at vand/el bruges ansvarligt af vores medarbejdere
- Genbrug af materialer i så stor udstrækning som muligt
- Brug af teknologi til at mindske behovet for at rejse
Velgørenhed/samfundsarbejde
Brigade vil gerne støtte og engagere sig i samfundsinitiativer og velgørenhedsarbejde. Brigade gør dette på forskellige måder, herunder donationer til nationale og lokale velgørenhedsorganisationer, som kan foreslås af personalet, og finansiering af samfundsprojekter. Alle forslag bliver taget i betragtning.
Uddannelse og træning
Brigade giver alle medarbejdere adgang til uddannelse, som de ofte selv finansierer, så de får de bedste forudsætninger for at udføre deres arbejde godt og udnytte deres potentiale. Uanset rolle eller niveau har alle hos Brigade adgang til en række udviklingsmuligheder, der hjælper med at realisere deres fulde potentiale. Brigade tror på, at støtte til individuel vækst og udvikling hjælper med at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere.
Vores medarbejdere
Beskyttelse: Brigade bestræber sig på at sikre, at:
- den ikke risikerer sine medarbejderes sundhed og sikkerhed#
- den overholder alle fair arbejdspraksisser
- den beskytter og respekterer menneskerettighederne
- dens aktiviteter ikke direkte eller indirekte krænker menneskerettighederne i noget land (f.eks. tvangsarbejde)
- den respekterer og beskytter folks ret til privatliv og fortrolige oplysninger
Lige muligheder: Brigade støtter mangfoldighed og inklusion. Det er forpligtet til at skabe et miljø med lige muligheder for alle medlemmer af arbejdsstyrken. Der må ikke tages hensyn til nogen af de beskyttede karakteristika, der er beskrevet i Equality Act 2010, til skade for nogen beslutning, der involverer rekruttering, forfremmelse, levering af faciliteter osv. Brigade sørger for passende aflønning og fordele for alle medarbejdere.
Involvering: Brigade giver alle medarbejdere en medarbejderhåndbog, der tydeligt beskriver adfærdsstandarder, virksomhedsregler, betingelser, politikker og procedurer. Brigade har også procedurer for klager og whistleblowing og fremmer en hensigtsmæssig brug af sådanne procedurer på en åben og fair måde. Brigade sikrer, at alle medarbejdere er bevidste om deres ansvar med hensyn til sundhed, sikkerhed, kvalitet, miljø og alle andre procedurer. Brigade fremmer rummelighed og åbenhed og værdsætter alles bidrag gennem teamwork.
Leverandører
Brigade's sætter sit eget omdømme meget højt, og for at hjælpe med at beskytte det vil virksomheden ikke bevidst gøre forretninger med nogen organisation, der ikke deler Brigade's forpligtelse til at behandle interessenter retfærdigt og etisk.
Med hensyn til hele Brigade's CSR-initiativ forventer virksomheden ikke lavere standarder fra sine leverandører og forretningspartnere.
Kvalitet
Brigade er forpligtet til løbende at forbedre effektiviteten i sin forretningsdrift og sikre, at virksomhedens produkter og tjenester altid opfylder kundernes krav. Brigade's mål er at være den foretrukne leverandør til sine kunder, og det er grundlæggende at opretholde fremragende standarder for kvalitetsprodukter. Brigade opretholder, som et minimumskrav, ISO9001-certificering og overholdelse af gældende produktkvalitetsstandarder, godkendelser og andre lovgivningsmæssige krav. Brigade arbejder tæt sammen med sine leverandører for at fremme en effektiv forsyningskæde, der leverer produkter til tiden i overensstemmelse med specifikationerne.
Moderne slaveri og menneskehandel
Brigade tolererer ikke nogen form for moderne slaveri eller menneskehandel inden for sin egen virksomhed. Brigade er også forpligtet til at beskytte lokalsamfund og enkeltpersoner mod moderne slaveri i sin forsyningskæde.
Vores Onging-forpligtelse
Brigade er fuldt ud engageret i princippet om CSR og tilstræber at sikre, at ingen relevante politiske beslutninger træffes i virksomheden uden først at evaluere den potentielle CSR-indvirkning.
Denne politik blev godkendt af Brigade's bestyrelse den 13. januar 2020.
