Responsabilità Sociale d'Impresa
Definizione
La Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) è un concetto in base al quale un’organizzazione riconosce che le proprie operazioni e processi aziendali possono avere un impatto su questioni sociali, economiche e ambientali al di fuori del luogo di lavoro. Rappresenta anche un impegno a garantire e mantenere un comportamento socialmente responsabile in un'organizzazione.
Il nostro scopo
La mission di Brigade è salvare vite umane attraverso soluzioni pionieristiche di sicurezza per veicoli commerciali e macchine operatrici e di essere un fornitore leader a livello mondiale di tali mezzi.
In tal modo, Brigade cerca di perseguire un business di successo e rispettato per la sua etica da parte dei suoi stakeholder. Ovvero clienti, investitori, enti di controllo, fornitori e la comunità. Brigade abbraccia il ruolo svolto quotidianamente dalla sua attività nel contribuire a una società migliore.
Aspirazione
Siamo ambiziosi per le nostre persone e per la nostra attività.
Una squadra
Lavoriamo in un ambiente multinazionale diversificato, in cui ci fidiamo e rispettiamo reciprocamente e in cui tutti prosperano.
Responsabilità
Siamo responsabili delle nostre azioni, decisioni e risultati.
Cliente al centro
I nostri clienti sono la nostra massima priorità.
Innoviamo
Cerchiamo modi nuovi e migliori.
La nostra policy
Legalità
Brigade si impegna in ogni momento a condurre affari legalmente, con integrità e rispetto dei diritti umani. Nello specifico si impegna a:
- Rispettare la legge e conformarsi a tutte le norme, delibere e regolamenti
- Onorare le sue politiche interne
- Garantire che le sue operazioni commerciali siano legittime
- Mantenere partenrship e collaborazioni quanto più aperte e trasparenti possibile
- Applicare una sana etica aziendale
- Prevenire atti di corruzione, comportamenti anticoncorrenziali, schiavitù moderna e commercio illegale
Ambiente
Brigade riconosce la necessità di proteggere l'ambiente naturale. Mantenere l’ambiente pulito e non inquinato è un vantaggio per tutti. Per quanto riguarda l’impatto dell’azienda sull’ambiente, Brigade si impegna, tra le altre iniziative, a:
- Stampare in maniera efficiente
- Ridurre la quantità di rifiuti prodotti dall’impresa
- Assicurarsi che l'acqua e l'elettricità vengano utilizzate in modo responsabile dal nostro personale
- Riciclare più materiali possibili
- Usare la tecnologia per ridurre la necessità di viaggiare
Beneficenza/Comunità
Brigade è desiderosa di sostenere e di essere coinvolta in iniziative comunitarie e opere di beneficenza. Brigade lo fa in varie forme, comprese le donazioni a enti benefici nazionali e locali, che possono essere suggeriti dal personale, e il finanziamento di progetti comunitari. Ad ogni suggerimento viene data la dovuta considerazione.
Istruzione e Formazione
Brigade fornisce accesso alla formazione, spesso finanziandola, a tutto il personale per metterlo nella posizione migliore per svolgere bene il proprio lavoro e realizzare il proprio potenziale. Indipendentemente dal ruolo o dal livello, tutti in Brigade hanno accesso a una varietà di opportunità di sviluppo che li aiutano a realizzare appieno il proprio potenziale. Brigade ritiene che sostenere la crescita e lo sviluppo individuale aiuti ad attrarre e trattenere individui di talento.
NOI
Protezione: Brigade si impegna a garantire che:
- non mette a rischio la salute e la sicurezza dei propri dipendenti
- si attiene a tutte le pratiche lavorative giuste
- protegge e rispetta i diritti umani
- le sue attività non violano direttamente o indirettamente i diritti umani in nessun Paese (es. lavoro forzato)
- rispetta e tutela il diritto delle persone alla privacy e alle informazioni riservate
Pari Opportunità: Brigade sostiene la diversità e l’inclusione. Si impegna a fornire un ambiente di pari opportunità per tutti i membri della sua forza lavoro. Nessuna considerazione delle caratteristiche protette stabilite nell'Equality Act 2010 sarà presa in considerazione in modo dannoso in qualsiasi decisione che coinvolga reclutamento, promozione, fornitura di strutture ecc. Brigade fornisce remunerazione e benefici adeguati per ogni dipendente.
Coinvolgimento: Brigade fornisce a ogni dipendente un Manuale del Dipendente che definisce chiaramente gli standard di comportamento, le regole aziendali, le condizioni, le politiche e le procedure. Brigade ha inoltre definito procedure relative a reclami e segnalazioni di irregolarità e promuove l'uso appropriato di tali procedure in modo aperto ed equo. Brigade garantisce che tutti i dipendenti siano consapevoli delle proprie responsabilità in materia di salute, sicurezza, qualità, ambiente e tutte le altre procedure. Brigade promuove l'inclusione e l'apertura e valorizza il contributo di tutti attraverso il lavoro di squadra.
Fornitori
Brigade tiene molto alla propria reputazione e, per tutelarla, non farà affari consapevolmente con organizzazioni che non condividano l'impegno di Brigade nel trattare con le parti interessate in modo equo ed etico.
Per quanto riguarda l’intera iniziativa CSR, Brigade si aspetta standard non inferiori dai suoi fornitori e partner commerciali.
Qualità
Brigade è impegnata a migliorare continuamente l'efficienza e l'efficacia delle proprie operazioni aziendali, garantendo che i propri prodotti e servizi soddisfino sempre le esigenze dei propri clienti. L’obiettivo di Brigade è quello di essere il fornitore preferito dai propri clienti e per questo è fondamentale mantenere eccellenti standard di qualità dei prodotti. Brigade mantiene, come requisito minimo, la certificazione ISO9001 e la conformità agli standard di qualità dei prodotti applicabili, alle approvazioni e ad altri requisiti normativi. Brigade lavora a stretto contatto con i propri fornitori per promuovere una catena di fornitura efficace, consegnando i prodotti in tempo e in conformità con le specifiche.
Schiavitù moderna e traffico di esseri umani
Brigade non tollera alcuna forma di schiavitù moderna o di traffico di esseri umani all'interno delle proprie attività. Brigade è inoltre impegnata a proteggere le comunità e gli individui dal reato di schiavitù moderna all’interno della propria supply chain.
Il nostro impegno costante
Brigade è pienamente impegnata nel rispetto del principio della CSR e mira a garantire che non vengano prese decisioni politiche rilevanti all'interno dell'azienda, senza prima valutare il potenziale impatto della CSR.
Questa politica è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di Brigade il 13 gennaio 2020.
