Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Definitie
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een concept waarbij een organisatie erkent dat haar bedrijfsactiviteiten en -processen van invloed kunnen zijn op sociale, economische en milieukwesties buiten de werkplek. Het staat ook voor een verbintenis tot het verzekeren en handhaven van maatschappelijk verantwoord gedrag in een organisatie.
Ons doel
Het is de missie van Brigade om levens te redden door baanbrekende veiligheidsoplossingen te ontwikkelen voor commerciële voertuigen en mobiele machines en om wereldwijd een toonaangevende leverancier hiervan te zijn.
Daarbij streeft Brigade naar een bedrijf dat succesvol is en gerespecteerd wordt in zijn ethische status door zijn stakeholders. Dit zijn klanten, cliënten, investeerders, regelgevende instanties, leveranciers en de gemeenschap. Brigade omarmt de rol die zijn bedrijf dagelijks speelt in het bijdragen aan een betere samenleving.
Aspirant
We zijn ambitieus voor onze mensen en ons bedrijf.
Eén team
We werken in een diverse multinationale omgeving waar we elkaar vertrouwen en respecteren en waar iedereen floreert.
Eigendom
We zijn verantwoordelijk voor onze acties, beslissingen en resultaten.
Klantgericht
Onze klanten zijn onze hoogste prioriteit.
Wij innoveren
We zoeken naar nieuwe en betere manieren.
Ons beleid
Wettigheid
Brigade streeft ernaar om te allen tijde legaal zaken te doen met integriteit en respect voor de mensenrechten. In het bijzonder verbindt het zich ertoe om:
- De wet respecteren en alle toepasselijke wetten, regels en voorschriften naleven
- Haar interne beleid naleven
- Ervoor zorgen dat haar bedrijfsactiviteiten legitiem zijn
- Houd partnerschappen en samenwerking zoveel mogelijk open en transparant
- Gedegen bedrijfsethiek toepassen
- Omkoping, concurrentievervalsing, moderne slavernij en illegale handel voorkomen
Milieu
Brigade erkent de noodzaak om de natuurlijke omgeving te beschermen. Het milieu schoon en onvervuild houden is een voordeel voor iedereen. Wat betreft de impact van het bedrijf op het milieu, zet Brigade zich onder andere in voor:
- Efficiënt afdrukken
- De hoeveelheid afval die het bedrijf produceert verminderen
- Ervoor zorgen dat water / elektriciteit verantwoord wordt gebruikt door ons personeel
- Materialen zo veel mogelijk recyclen
- Technologie gebruiken om minder te hoeven reizen
Liefdadigheid/maatschappelijk werk
Brigade ondersteunt en is betrokken bij gemeenschapsinitiatieven en liefdadigheidswerk. Brigade doet dit op verschillende manieren, waaronder donaties aan nationale en lokale goede doelen die door het personeel worden voorgesteld en het financieren van gemeenschapsprojecten. Elke suggestie wordt in overweging genomen.
Onderwijs & opleiding
Brigade biedt toegang tot opleidingen, vaak zelf gefinancierd, voor alle medewerkers om hen in de beste positie te brengen om hun werk goed te doen en hun potentieel te benutten. Ongeacht de functie of het niveau, heeft iedereen bij Brigade toegang tot een verscheidenheid aan ontwikkelingsmogelijkheden om zijn of haar volledige potentieel te realiseren. Brigade gelooft dat het ondersteunen van individuele groei en ontwikkeling bijdraagt aan het aantrekken en behouden van getalenteerde mensen.
Onze mensen
Bescherming: Brigade streeft ernaar dat:
- het de gezondheid en veiligheid van zijn werknemers niet in gevaar brengt#
- alle eerlijke arbeidspraktijken naleeft
- het beschermt en respecteert de mensenrechten
- haar activiteiten de mensenrechten in geen enkel land direct of indirect schenden (bijv. dwangarbeid)
- het recht van mensen op privacy en vertrouwelijke informatie wordt gerespecteerd en beschermd
Gelijke kansen: Brigade ondersteunt diversiteit en inclusie. Het zet zich in voor een omgeving van gelijke kansen voor alle leden van het personeelsbestand. Bij beslissingen op het gebied van werving, promotie, het aanbieden van faciliteiten, enz. mag geen rekening worden gehouden met een van de beschermde kenmerken uit de Equality Act 2010. Brigade zorgt voor een passende beloning en voordelen voor iedere werknemer.
Betrokkenheid: Brigade voorziet elke werknemer van een werknemershandboek waarin gedragsnormen, bedrijfsregels, voorwaarden, beleid en procedures duidelijk worden uiteengezet. Brigade handhaaft ook procedures met betrekking tot klachten en klokkenluiden en bevordert het juiste gebruik van dergelijke procedures op een open en eerlijke manier. Brigade zorgt ervoor dat alle medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden met betrekking tot gezondheid, veiligheid, kwaliteit, milieu en alle andere procedures. Brigade bevordert inclusiviteit en openheid en waardeert de bijdragen van iedereen door middel van teamwork.
Leveranciers
Brigade's hecht veel waarde aan zijn eigen reputatie en om deze te helpen beschermen, zal het niet bewust zaken doen met een organisatie die niet Brigade's toewijding deelt om eerlijk en ethisch om te gaan met belanghebbenden.
Met betrekking tot het gehele MVO-initiatief verwacht Brigade niet minder van zijn leveranciers en zakenpartners.
Kwaliteit
Brigade streeft naar een voortdurende verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van zijn bedrijfsvoering, zodat zijn producten en diensten altijd voldoen aan de eisen van zijn klanten. Het doel van Brigade is om de leverancier bij uitstek te zijn voor zijn klanten en het handhaven van uitstekende normen voor kwaliteitsproducten is hiervoor van fundamenteel belang. Brigade handhaaft, als een minimumvereiste, de ISO9001-certificering en de naleving van de toepasselijke productkwaliteitsnormen, goedkeuringen en andere regelgevende vereisten. Brigade werkt nauw samen met zijn leveranciers om een effectieve toeleveringsketen te bevorderen die producten op tijd levert in overeenstemming met de specificaties.
Moderne slavernij en mensenhandel
Brigade tolereert geen enkele vorm van moderne slavernij of mensenhandel binnen zijn eigen bedrijf. Brigade zet zich ook in om gemeenschappen en individuen te beschermen tegen het misdrijf van moderne slavernij binnen zijn toeleveringsketen.
Onze Onging-verbintenis
Brigade is volledig toegewijd aan het principe van MVO en streeft ernaar dat er geen relevante beleidsbeslissingen worden genomen binnen het bedrijf, zonder eerst de mogelijke MVO-impact te evalueren.
Dit beleid is goedgekeurd door de Raad van Bestuur van Brigade op 13 januari 2020.
