Vacatures
Onze mensen en cultuur
Wij redden levens.
Dit doen we door onze waarden centraal te stellen bij alles wat we doen. We zijn professioneel, innovatief, vooruitstrevend en ambitieus, een multinationale, multiculturele familie waar we onze diversiteit vieren maar samenwerken als één team.
Wij zijn ambitieus
We zijn ambitieus voor onze mensen en ons bedrijf.
Wij zijn klantgericht
Onze klanten zijn onze hoogste prioriteit.
We zijn één team
We werken in een diverse multinationale omgeving waar we elkaar vertrouwen en respecteren en waar iedereen floreert.
Wij innoveren
We zoeken naar nieuwe en betere manieren.
Wij bezitten het
We zijn verantwoordelijk voor onze acties, beslissingen en resultaten.
Vacatures
Brigade Electronics Groep PLC
Questor, Dartford, Kent, DA1 1JD
Brigade Electronics (EU) B.V.
Ons sollicitatieproces
Alle succesvolle sollicitanten hebben ten minste twee sollicitatiegesprekken. Het eerste gesprek vindt meestal plaats via Teams, gevolgd door een persoonlijk tweede gesprek. Deze gesprekken zijn gericht op een gedetailleerd, competentiegericht gesprek, afgestemd op de kernvereisten van de functie en onze visie en waarden. We zijn gepassioneerd over ons werk en we zoeken kandidaten die dat enthousiasme delen.
Sollicitanten die doorgaan naar de tweede ronde wordt gevraagd een persoonlijkheidsprofiel in te vullen via onze wervingspartner Thomas International. Dit helpt ons te bepalen of je goed bij ons bedrijf past.
Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om je potentiële manager te ontmoeten en meer te weten te komen over Brigade en de functie. Het is essentieel dat je erachter komt of Brigade bij je past, net zoals wij beoordelen of je bij ons team past.
Een antecedentenonderzoek is vereist voor alle kandidaten die een baanaanbieding accepteren. Het aanbod voor een baan is afhankelijk van de ontvangst door Brigade van aanvaardbare resultaten van het antecedentenonderzoek.
Als 'equal opportunities' werkgever zet Brigade Electronics zich in voor een eerlijke behandeling van alle huidige en toekomstige werknemers. Wij tolereren geen discriminatie op basis van leeftijd, handicap, geslacht, seksuele geaardheid, zwangerschap en moederschap, ras of etniciteit, religie of geloofsovertuiging, genderidentiteit, of huwelijk en geregistreerd partnerschap. We streven naar een diverse en inclusieve werkplek en moedigen gekwalificeerde sollicitanten met uiteenlopende achtergronden ten zeerste aan om te solliciteren en bij ons te komen werken.
