Ledige stillinger
Våre medarbeidere og vår kultur
Vi redder liv.
Dette gjør vi ved å sørge for at verdiene våre står i sentrum for alt vi gjør. Vi er profesjonelle, innovative, progressive og ambisiøse, en multinasjonal, multikulturell familie der vi feirer mangfoldet vårt, men jobber sammen som ett team.
Vi er ambisiøse
Vi har ambisjoner på vegne av våre medarbeidere og vår virksomhet.
Vi setter kunden i sentrum
Kundene våre er vår høyeste prioritet.
Vi er ett team
Vi jobber i et mangfoldig, multinasjonalt miljø der vi stoler på og respekterer hverandre, og der alle trives.
Vi innoverer
Vi søker nye og bedre måter.
Vi eier det
Vi er ansvarlige for våre handlinger, beslutninger og resultater.
Ledige stillinger
Brigade Electronics Group PLC
Administrator for etterspørselsplanlegging (Europa)
Questor, Dartford, Kent, DA1 1JD
Brigade Electronics UK Ltd
The Mills, South Darenth, Kent, DA4 9BD
Brigade Electronics (EU) B.V.
Vår intervjuprosess
Alle søkere som blir valgt ut, gjennomgår minst to intervjuer. Det første intervjuet gjennomføres vanligvis via Teams, etterfulgt av et personlig intervju. Disse intervjuene fokuserer på en detaljert, kompetansebasert diskusjon, i tråd med kjernekravene til rollen og vår visjon og våre verdier. Vi er lidenskapelig opptatt av arbeidet vårt, og vi søker kandidater som deler denne entusiasmen.
Søkere som går videre til andre runde, blir bedt om å gjennomføre en personlighetsprofilvurdering gjennom vår rekrutteringspartner, Thomas International. Dette hjelper oss med å avgjøre om du vil passe godt inn i virksomheten vår.
I løpet av intervjuprosessen vil du få muligheten til å møte din potensielle leder og lære mer om Brigade og rollen. Det er viktig at du finner ut om Brigade passer for deg, på samme måte som vi vurderer om du passer inn i teamet vårt.
Det kreves en bakgrunnssjekk av alle kandidater som takker ja til et jobbtilbud. Tilbudet om ansettelse er betinget av at Brigade mottar akseptable resultater fra bakgrunnssjekken.
Som en arbeidsgiver som fremmer like muligheter, er Brigade Electronics opptatt av rettferdig behandling av alle nåværende og fremtidige ansatte. Vi tolererer ikke diskriminering på grunn av alder, funksjonshemming, kjønn, seksuell legning, graviditet og barsel, rase eller etnisitet, religion eller livssyn, kjønnsidentitet eller ekteskap og partnerskap. Vi ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, og vi oppfordrer kvalifiserte søkere med ulik bakgrunn til å søke og bli en del av oss.
