人材と文化
私たちは命を救う。
そのためには、私たちの価値観をすべての行動の中心に据えることを徹底します。私たちはプロフェッショナルであり、革新的で、進歩的で、野心的であり、多国籍で多文化なファミリーです。
私たちは志が高い
私たちは社員と事業のために野心的である。
顧客中心主義
私たちの最優先事項はお客様です。
私たちはひとつのチーム
私たちは、お互いを信頼し尊重し合い、誰もが活躍できる多様な多国籍環境で働いています。
我々は革新する
私たちは新しく、より良い方法を模索する。
私たちのもの
私たちは自らの行動、決断、結果に対して責任を負う。
空席状況
Brigade Electronics Group PLC
Brigade Electronics UK Ltd.
面接プロセス
合格者は全員、少なくとも2回の面接を受ける。一次面接は通常チームを通じて行われ、その後、対面による二次面接が行われます。この面接では、職務の中核となる要件と当社のビジョンとバリューに沿った、コンピテンシーに基づく詳細なディスカッションが中心となります。私たちは仕事に情熱を注いでおり、その情熱を共有できる候補者を求めています。
第2次選考に進んだ応募者には、当社の人材紹介パートナーであるトーマス・インターナショナルを通じて、パーソナリティ・プロフィール・アセスメントを実施していただきます。これは、あなたが当社のビジネスに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
面接のプロセスを通じて、マネージャー候補と会い、Brigadeとその役割について詳しく知る機会があります。Brigadeがあなたに合っているかどうかを見極めることは、私たちがあなたのチームへの適合性を評価するのと同様に、あなたにとっても重要なことです。
内定を承諾する候補者全員に対して、身元調査が義務付けられています。採用内定には、Brigadeが身元調査の結果を受理することが条件となります。
Brigade Electronicsは機会均等雇用者として、現在および将来的に雇用されるすべての従業員の公正な待遇に努めています。年齢、障害、性別、性的指向、妊娠・出産、人種・民族、宗教・信条、性自認、結婚・シビル・パートナーシップに基づく差別を許しません。私たちは多様で包括的な職場を目指しており、さまざまな経歴を持つ有資格者の応募を強く奨励しています。
