Corporate Social Responsibility
Definition
Corporate Social Responsibility ist ein Konzept, bei dem eine Organisation anerkennt, dass ihre Geschäftstätigkeit und ihre Prozesse Auswirkungen auf soziale, wirtschaftliche und ökologische Faktoren außerhalb des Arbeitsplatzes haben können. Es stellt auch eine Verpflichtung zur Gewährleistung und Aufrechterhaltung eines sozial verantwortlichen Verhaltens in einer Organisation dar.
Unser Ziel
Brigade hat sich das Ziel gesetzt, durch bahnbrechende Sicherheitslösungen für Nutzfahrzeuge und mobile Maschinen Leben zu retten und ein weltweit führender Anbieter dieser Lösungen zu sein.
Dabei ist Brigade bestrebt, ein Unternehmen aufrechtzuerhalten, das erfolgreich ist und von seinen Stakeholdern in Bezug auf sein ethisches Ansehen respektiert wird. Dazu gehören Kunden, Klienten, Investoren, Regulierungsbehörden, Lieferanten und die Gemeinschaft. Brigade ist sich der Rolle bewusst, die sein Unternehmen tagtäglich spielt, um zu einer besseren Gesellschaft beizutragen.
Als globales Unternehmen ist Brigade bestrebt, eine Reihe starker interner Werte aufrechtzuerhalten, darunter:
- Familienwerte (sich kümmern, teilen, helfen, einbeziehen)
- Integrität
- Vertrauen
- Ethik
- Fairness
- Respekt
Diese Werte bestimmen die Unternehmenskultur von Brigade und die Art und Weise, wie das Unternehmen mit anderen interagiert.
Wir sind ehrgeizig.
Wir sind ehrgeizig für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.
Wir sind ein Team.
Wir arbeiten in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig vertrauen und respektieren und in dem jeder erfolgreich ist.
Wir tragen Verantwortung.
Wir sind für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse verantwortlich.
Wir sind kundenorientiert.
Unsere Kunden haben für uns höchste Priorität.
Wir sind innovativ.
Wir suchen nach neuen und besseren Wegen.
Unsere Politik
Rechtmäßigkeit
Brigade ist bestrebt, seine Geschäfte jederzeit rechtmäßig, integer und unter Achtung der Menschenrechte zu führen. Insbesondere verpflichtet es sich zu:
- Das Gesetz zu respektieren und alle geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten.
- Seine internen Richtlinien einhalten.
- Sicherstellung der Rechtmäßigkeit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens
- Partnerschaften und Zusammenarbeit so weit wie möglich offen und transparent halten
- Eine solide Geschäftsethik anwenden
- Verhinderung von Bestechung, wettbewerbswidrigem Verhalten, moderner Sklaverei und illegalem Handel
Umwelt
Brigade erkennt die Notwendigkeit an, die natürliche Umwelt zu schützen. Eine saubere und unverschmutzte Umwelt ist ein Gewinn für alle. Was die Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt betrifft, so hat sich Brigade unter anderem zu folgenden Maßnahmen verpflichtet:
- Effizienter Druck
- Verringerung der vom Unternehmen produzierten Abfallmenge
- Sicherstellung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Wasser und Strom durch unsere Mitarbeiter
- Möglichst umfassendes Recycling von Materialien
- Einsatz von Technologie zur Verringerung des Reisebedarfs
Wohltätigkeit/Gemeinschaftsarbeit
Brigade ist bestrebt, Gemeinschaftsinitiativen und wohltätige Arbeit zu unterstützen und sich daran zu beteiligen. Brigade tut dies in verschiedenen Formen, einschließlich Spenden an nationale und lokale Wohltätigkeitsorganisationen, die von Mitarbeitern vorgeschlagen werden können und der Finanzierung von Gemeinschaftsprojekten. Jede Anregung wird gebührend berücksichtigt.
Bildung und Ausbildung
Brigade bietet allen Mitarbeitern Zugang zu Schulungen, um sie in die beste Lage zu versetzen, ihre Arbeit gut zu machen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Unabhängig von der Funktion oder der Ebene hat jeder bei Brigade Zugang zu einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, die ihm helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Brigade ist davon überzeugt, dass die Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung dazu beiträgt, talentierte Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Unser Team
Brigade ist bestrebt, dies zu gewährleisten:
- Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu schützen
- Sich an alle fairen Arbeitspraktiken zu halten
- Menschenrechte zu achten und zu schützen
- Durch Aktivitäten weder direkt noch indirekt die Menschenrechte in irgendeinem Land zu verletzen
- Das Recht der Menschen auf Privatsphäre und vertrauliche Informationen zu respektieren und zu schützen.
Changengleichheit: Brigade unterstützt Vielfalt und Integration und verpflichtet sich, ein Umfeld der Chancengleichheit für alle Mitglieder der Belegschaft zu schaffen. Keines der geschützten Merkmale, die im Equality Act 2010 aufgeführt sind, darf bei Entscheidungen über Einstellung, Beförderung, Bereitstellung von Einrichtungen usw. nachteilig berücksichtigt werden. Brigade bietet jedem Mitarbeiter eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen.
Beteiligung: Brigade stellt jedem Mitarbeiter ein Mitarbeiterhandbuch zur Verfügung, in dem Verhaltensstandards, Unternehmensregeln, Bedingungen, Richtlinien und Verfahren klar dargelegt sind. Brigade unterhält auch Verfahren in Bezug auf Beschwerden und Whistleblowing und fördert die angemessene Nutzung solcher Verfahren in einer offenen und fairen Weise. Brigade stellt sicher, dass sich alle Mitarbeiter ihrer Verantwortung in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Qualität, Umwelt und alle anderen Verfahren bewusst sind. Brigade fördert Inklusivität und Offenheit und schätzt die Beiträge aller durch Teamarbeit.
Lieferanten
Brigade legt großen Wert auf seinen eigenen Ruf und um diesen zu schützen, wird das Unternehmen nicht wissentlich Geschäfte mit Organisationen machen, die nicht das Engagement von Brigade für einen fairen und ethischen Umgang mit den Stakeholdern teilen.
Was die gesamte CSR-Initiative von Brigade betrifft, so erwartet das Unternehmen von seinen Lieferanten und Geschäftspartnern keine geringeren Standards.
Qualität
Brigade ist bestrebt, die Effizienz und Effektivität seiner Geschäftsabläufe ständig zu verbessern und sicherzustellen, dass seine Produkte und Dienstleistungen stets den Anforderungen seiner Kunden entsprechen. Brigade hat sich zum Ziel gesetzt, für seine Kunden der Lieferant erster Wahl zu sein und die Aufrechterhaltung hervorragender Qualitätsstandards für seine Produkte ist hierfür von grundlegender Bedeutung. Brigade hält als Mindestanforderung die ISO9001-Zertifizierung und die Einhaltung der geltenden Produktqualitätsnormen, Zulassungen und anderer behördlicher Anforderungen ein. Brigade arbeitet eng mit seinen Lieferanten zusammen, um eine effektive Lieferkette zu fördern, die Produkte pünktlich und in Übereinstimmung mit den Spezifikationen liefert.
Moderne Sklaverei und Menschenhandel
Brigade duldet keine Form der modernen Sklaverei oder des Menschenhandels und hat sich auch verpflichtet, Gemeinschaften und Einzelpersonen vor dem Verbrechen der modernen Sklaverei innerhalb seiner Lieferkette zu schützen.
Unser Engagement für die Zukunft
Brigade bekennt sich voll und ganz zum Prinzip der CSR und ist bestrebt, sicherzustellen, dass keine relevanten politischen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens getroffen werden, ohne zuvor die potenziellen Auswirkungen auf die CSR zu bewerten.
Diese Politik wurde vom Verwaltungsrat von Brigade am 13. Januar 2020 genehmigt.